Sono oltre una ventina i profili a cui ci si può candidare:
- addetti-e alla ristorazione ossia baristi, camerieri, cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti,
- addetti-e alle attrazioni,
- addetti-e all'accoglienza, al centro informazioni, al centralino,
- commessi-e nei negozi del Resort,
- addetti-e servizi generali come gestore di parcheggio o pulizie,
- addetti-e front office, booking e meeting,
- animatori-trici
- personale del Sea Life Aquarium.
Requisiti
Titoli preferenziali:
Titoli preferenziali:
- diploma di alberghiero per gli addetti-e alla ristorazione;
- diploma di tipo tecnico ad indirizzo elettrico, meccanico per gli addetti-e alle attrazioni;
- esperienza
- laurea in biologia marina per il personale Sea Life Aquarium.
Per tutte le candidature, ovviamente, è utile la conoscenza della lingua inglese.
Candidature
Per candidarsi alle posizioni di lavoro aperte in Gardaland occorre collegarsi alla pagina Lavora con Noi del sito dove vengono meglio dettagliate le ricerche in corso e si trova il form per la candidatura on line.
Per le candidature nel settore artistico come ballerino-a, animatore, musicista, acrobata mandare un'email asettoreartistico@gardaland.it con un curriculum, foto e video.
Sul sito di Gardaland viene inoltre pubblicizzato xlr8, programma di sviluppo per laureati di talento, per impieghi in qualità di manager attrazioni, marketing e attività di corporate presso Merlin Entertainments, società proprietaria di Gardaland e altri parchi di divertimento nel mondo.
Per candidarsi alle posizioni di lavoro aperte in Gardaland occorre collegarsi alla pagina Lavora con Noi del sito dove vengono meglio dettagliate le ricerche in corso e si trova il form per la candidatura on line.
Per le candidature nel settore artistico come ballerino-a, animatore, musicista, acrobata mandare un'email asettoreartistico@gardaland.it con un curriculum, foto e video.
Sul sito di Gardaland viene inoltre pubblicizzato xlr8, programma di sviluppo per laureati di talento, per impieghi in qualità di manager attrazioni, marketing e attività di corporate presso Merlin Entertainments, società proprietaria di Gardaland e altri parchi di divertimento nel mondo.
Lavorare in altri Parchi di divertimento in Italia e all'estero
Se siete interessati a trovare un lavoro estivo analogo a quelli proposti da Gardaland in altri parchi di divertimento potete consultare l'elenco dei Parchi divertimento in Italia ed in Europa.
Per candidarsi è necessario cercare nei siti dei parchi la pagina generalmente chiamata “lavora con noi”, dove di norma vengono pubblicate le opportunità di lavoro attive. Questa pagina può essere chiamata anche "Posizioni aperte" o "Careers", "Jobs" e "Vacancies".
Quindi leggere le istruzioni sulla compilazione di moduli online, oppure sui contatti e-mail a cui mandare ilcurriculum.
Per lavorare nei parchi di divertimento generalmente non è necessaria una preparazione specifica.Se siete interessati a trovare un lavoro estivo analogo a quelli proposti da Gardaland in altri parchi di divertimento potete consultare l'elenco dei Parchi divertimento in Italia ed in Europa.
Per candidarsi è necessario cercare nei siti dei parchi la pagina generalmente chiamata “lavora con noi”, dove di norma vengono pubblicate le opportunità di lavoro attive. Questa pagina può essere chiamata anche "Posizioni aperte" o "Careers", "Jobs" e "Vacancies".
Quindi leggere le istruzioni sulla compilazione di moduli online, oppure sui contatti e-mail a cui mandare ilcurriculum.
I requisiti richiesti potrebbero essere:
- l'esperienza anche non svolta in un parco che attesti la credibilità del candidato,
- la lingua del Paese,
- la lingua inglese può essere utile e molto considerato nelle selezioni, ma non è sufficiente in Paesi non anglofoni,
- un'età tra i 20 e i 30-35 anni generalmente,
- per alcune mansioni, come quella di bagnino-a o di animatore-trice per bambini, oltre alle esperienze maturate è preferibile possedere un brevetto o una qualifica,
- caratteristiche personali richieste
- saper parlare in pubblico
- essere disponibile e aperto nelle relazioni con le persone
- buono stato di salute
- resistenza allo stress
- saper lavorare in gruppo e autonomamente
- saper gestire delle attività
- saper stare all'aperto
- saper lavorare per obbiettivi.
Lo sviluppo dei parchi più importanti ha fatto aumentare la richiesta di personale stabile, che può trovare impiego come:
- personale di segreteria,
- elettricista,
- costumista,
- esperto-a per luci e suoni,
- cuoca-o,
- personale di sicurezza,
- magazziniere,
- receptionist.
Inoltre profili con laurea in economia, architettura, informatica, multimedialità, ingegneria, design, psicologia, comunicazione possono essere ricercati nei grandi parchi, appartenenti a gruppi multinazionali, dove possono essere offerte possibilità professionali anche altamente qualificate.
