La prima Expo è stata quella di Londra nel 1851 e il suo successo ha spinto altre nazioni ad organizzare iniziative similari, come l’Expo di Parigi del 1889 ricordata per la creazione della Torre Eiffel.
Ogni Expo è dedicata a un tema di interesse universale: "Nutrire il pianeta, energia per la vita" è il tema dell'Expo di Milano 2015.
È possibile assicurare a tutta l’umanità un’alimentazione buona, sana, sufficiente e sostenibile?
Con questa domanda si apre la sfida dell’Esposizione Universale di Milano 2015.
Il Tema di Expo Milano 2015 si propone di affrontare il problema della nutrizione per l'Uomo, nel rispetto della Terra sulla quale vive e dalla quale attinge le sue risorse vitali ma esauribili.
Sul sito www.expocantiere.expo2015.org è possibile seguire i lavori in corso. I lavori, iniziati a ottobre 2011, si concluderanno ad aprile 2015. Al termine, l’evento lascerà in eredità infrastrutture più efficienti e una vera e propria “Digital Smart City”.
Lavorare per Expo 2015
Expo Milano 2015 ha avviato una partnership con ManpowerGroup, Premium Partner dell’Esposizione Universale per i servizi di reclutamento, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. È online il portale www.manpowergroup4expo.it dedicato alle opportunità di lavoro per Expo 2015 Milano. Lavorare per l'Expo vuol dire lavorare per il Sito Espositivo, per i Partecipanti, gli Appaltatori e le Aziende che hanno scelto ManpowerGroup.
Saranno più di 650 le assunzioni di lavoratori e il collocamento di 195 tirocinanti a cui si affiancheranno altre offerte di lavoro.
Per consultare le ricerche di personale attive e inviare la candidatura consulta questa questa sezionedel sito ManpowerGroup.
Indichiamo i profili più ricercati:
- 59 Tecnici di Gestione Grandi Eventi
- Supporto nella gestione della Centrale di Comando e Controllo, monitorando dalla Centrale l’andamento delle Operazioni all’interno del Sito Espositivo, intervenendo nella risoluzione di problematiche.
- Titolo di studio preferenziale: Laurea in Ingegneria (es. Gestionale, Logistica ecc.), Laurea in informatica, Diploma Tecnico di Scuola Superiore o titolo di studio specialistico (es. Master o studi post-diploma).
- Età massima di 30 anni
- Contratto: Apprendistato
- 296 Team Leader di Area
- Impegnati nell’assicurare che la zona di propria competenza sia opportunamente presidiata dal punto di vista dei servizi erogati, intervenendo quando è necessario per un riallineamento e offrendo supporto a visitatori e partecipanti in caso di necessità.
- Titolo di studio preferenziale: Laurea Tecnica, Turismo o Umanistica, Diploma Scuola Superiore.
- Contratto: Tempo Determinato
- 298 Operatori Grandi Eventi
- Supporto operativo al Team Leader sia all’interno dei quartieri che all’interno dei servizi. In particolare agiranno come riferimento per uno o più Padiglioni dei Partecipanti, Area Service o operazioni all’interno dei Cluster (gestione mercati, gestione eventi ecc.), monitorando gli standard di servizio e offrendo supporto nella gestione delle operazioni connesse
- Titolo di studio preferenziale: Laurea in Discipline Umanistiche, Diploma Scuola Superiore.
- Età massima di 30 anni
- Contratto: Apprendistato
- 153 Event Management & Operation
- La posizione prevedrà il supporto nella gestione di tutte le operazioni di funzionamento del Sito Espositivo durante il semestre nelle diverse aree di gestione.
- Titolo di studio richiesto: Laurea Ingegneria (Traporti, Logistica, Gestionale, Ambiente ecc.), Economia, Turismo, Scienze Sociali, Facoltà Umanistiche
- Conseguimento del titolo di studio da non più di 364 giorni al 1 maggio 2015, stato di inoccupazione, disoccupazione, e occupazione con contratto di lavoro o collaborazione a tempo ridotto
- Tirocinio formativo e di orientamento/inserimento
Le posizioni prevederanno il lavoro su 3 turni di 8 ore (h24) con disponibilità a prestare l’attività lavorativaanche nel week end.
Ciascun professionista affronterà un percorso di formazione molto strutturato, progettato con ManpowerGroup.
Altre offerte sono in consultazione in questa questa sezione del sito ManpowerGroup.
Politiche del Personale
Per conoscere i processi di selezione ed avere informazioni sulle retribuzioni è utile consultare la pagina Politiche del Personale e Il processo di selezione.
Info:
Expo 2015
ManpowerGroup
Siti: www.expo2015.org - www.manpowergroup4expo.it
Linkedin: www.linkedin.com/company/expo-2015-s.p.a.
Expo 2015
ManpowerGroup
Siti: www.expo2015.org - www.manpowergroup4expo.it
Linkedin: www.linkedin.com/company/expo-2015-s.p.a.
